為培養和儲備人才,
實現人力資源戰略發展目標,
珈偉集團開展各類校園招聘活動,
從全國各地高校選拔適合集團企業文化
和崗位要求的優秀學子。

通過“管培生”項目，
培養適合企業發展的復合型人才。